La médiation est un des 3 principaux modes de Prévention et règlement des différends (PRD).
La médiation n’est pas un Tribunal ….
La médiation est donc une alternative à la présentation d’un litige devant un tribunal. En tant que méthode de résolution des différends basée sur la négociation, elle ne définit pas les droits et obligations juridiques des personnes.
Le processus de résolution a presque toujours lieu en privé et de façon confidentielle.
La médiation est fondée sur la volonté des 2 parties de participer, elle n’est donc pas imposée unilatéralement. et les parties peuvent s’y engager et se retirer en tout temps.
La médiation n’est pas une séance de thérapie ou de counselling …
elle est par contre fondée sur le dialogue et les mécanismes de communication, ce qui oblige chaque partie à une responsabilisation de ses propres actions et à une transparence dans l’appréciation de celles-ci.
La médiation n’est pas un arbitrage ou un jugement …
La médiation est fondée sur l’auto-détermination des parties : les solutions qui émergent d’une médiation sont trouvées par les parties et acceptées par elles dans le cadre de l’entente qui peut résulter du processus.
Le médiateur est maître du processus, les parties sont maîtres du contenu.
CC Médiation 