À propos

MISSION

CCMédiation et PRD Conseil Coaching ont pour mission de permettre aux individus et aux organisations de regagner en autonomie, leadership et clarté pour atteindre leurs objectifs professionnels.

Notre approche est fondée sur l’indépendance, l’impartialité et la confidentialité. L’impartialité et l’indépendance permettent d’analyser les situations avec un regard neuf et d’avoir, en trame de fond, une recherche d’équité. La confidentialité crée un climat de confiance propice au dialogue et à la recherche de solutions.

Cela permet de travailler en collaboration avec les départements de ressources humaines et de direction générale pour les accompagner à soutenir les employés et employeurs.

VISION

« Le conflit est le résultat – le symptôme – d’une relation humaine / contractuelle qui s’est détériorée ».

CCMédiation a observé sur ses 20 dernières années de gestion de conflits que traiter les causes avait plus d’effet à long terme qu’intervenir sur les symptômes seulement. 

C’est pourquoi, nous travaillons en collaboration avec les individus au sein de leurs entreprises – pour qu’ils interagissent en harmonie et de façon optimale dans le respect des intérêts communs.

Chaque accompagnement est unique et passe par une compréhension du système (l’organisation) dans lequel l’individu et l’équipe interagissent.

VALEURS

Les valeurs fortes de CCMédiation sont l’alignement, la curiosité, l’habileté et l’utilité.

Pour vivre ces valeurs dans le cadre des services offerts, nous mettons de l’avant l’écoute active, le non-jugement, l’ouverture à autrui et la stratégie gagnant-gagnant.

Un des axes privilégiés de l’intervention est d’ouvrir chacun à la prévention des différends dans les relations pour s’outiller efficacement et pouvoir choisir les modes de règlement ainsi que les ressources pertinentes lorsque des interventions sont nécessaires.